הסיסטם הניהולי  ·  סיון רז

לנהל בבהירות.
לא בלחץ.

תוכנית פיתוח דיגיטלית למנהלים שרוצים לבנות מערכת ניהול שעובדת, ולא להיות צוואר הבקבוק של עצמם.

sivanraz.co.il/course
הסיסטם הניהולי
המצפן הניהולי
🔒 פוליטיקה ארגונית
🔒 לשמר את הכוכבים
🔒 ניהול זמן אמיתי
🔒 תרבות של שירות
שיעור 1: בניית מפת דרכים 05:32
8
מיני-קורסים
40+
שיעורים פרקטיים
5–6 דק'
לשיעור
לצמיתות
גישה מכל מכשיר

ניהול אפקטיבי לא נולדים איתו,
בונים אותו, כלי אחד בכל פעם.

"הסיסטם הניהולי" נולד מתוך עשורים של עבודה עם מנהלים ומנכ"לים בשטח. הכלים בתוכנית אינם תיאוריה, הם הפרקטיקה שמנהלים טובים מיישמים כדי לייצר שקט, בהירות וצמיחה. הקורס לא מתאים למי שמחפש תיאוריה אקדמית. הוא מתאים למנהלים שרוצים כלים ליישום מיידי. כל שיעור קצר, ממוקד, ויוצא עם תוצר מוכן לשימוש.

המציאות הניהולית

כשניהול הופך
לכיבוי שריפות

רוב המנהלים לא חסרים מוטיבציה. הם חסרים מערכת. בלי סיסטם ברור, כל יום מתחיל מחדש, כל אתגר מרגיש כמו משבר, ואי אפשר להגיע לדברים שבאמת חשובים.

01

אתם צוואר הבקבוק של העסק שלכם. כל החלטה, גדולה וקטנה, עוברת דרככם, ואתם מרגישים שהכל תלוי בכם בלבד.

02

היומן עמוס עד אפס מקום, אבל בסוף היום קשה לשים את האצבע על משהו שבאמת הקדים את העסק.

03

הכוכבים בצוות נשחקים, הפידבק לא מייצר שינוי, וכל פעם שמנסים להאציל, הכל מתפרק.

סיון רז, יועצת ארגונית ומפתחת הסיסטם הניהולי
סיון רז

מומחית לפיתוח ניהולי וארגוני.
ניהול בגובה העיניים.

לאורך שנים ליוויתי מנהלים ומנכ"לים בתהליכים ארגוניים עמוקים, מבניית יעדים, דרך שינויים מבניים, ועד פתרון קונפליקטים בין דרגי ניהול. הניסיון לימד אותי שהצלחה לא נמדדת בתיאוריות, אלא בפרקטיקה.

הגישה שלי מחברת שני עולמות: הסתכלות מערכתית חדה, בניית סיסטם, הגדרת יעדים ותהליכי עבודה ברורים, לצד רגישות אנושית עמוקה לדינמיקה הניהולית בשטח.

"הסיסטם הניהולי" הוא העידון של כל מה שעבד עם לקוחותיי לאורך שנים, ארוז בצורה שמנהל עסוק יכול לצרוך ולהטמיע, ביומיים, בשבוע, בקצב שמתאים לו.

ליווי מנכ"לים וחברות בצמיחה
בניית שדרה ניהולית
פתרון קונפליקטים ארגוניים
בהירות אסטרטגית ויעדים
סילבוס התוכנית

שמונה מיני-קורסים.
כלים אמיתיים לניהול אמיתי.

כל מיני-קורס בנוי סביב נושא ניהולי מרכזי, חמישה שיעורים קצרים של 5–6 דקות, שניים עד שלושה תרגולים פרקטיים, ותוצר מוכן לשימוש מיידי.

8 מיני-קורסים
40+ שיעורים
24+ תרגולים
01

המצפן הניהולי

בניית מפת דרכים ניהולית מדויקת, הגדרת יעדים, מדדי ביצוע (KPIs) ברורים וכלים שמישרים את כל הצוות לאותה מטרה. הפסקת הניחושים, תחילת הדיוק.

02

פוליטיקה ארגונית

הבנת כוחות ודינמיקות בתוך הארגון, ניהול ממשקים מורכבים וקידום מהלכים אסטרטגיים בחוכמה, גם כשהמים עכורים.

03

לשמר את הכוכבים

מה גורם לעובד מצוין לרצות להישאר? פיצוח ה-DNA האישי של כל חבר צוות ובניית חוויית עבודה שמושכת ומחזיקה כישרונות לאורך זמן.

04

ניהול זמן או סדר עדיפויות?

טקטיקות מוכחות לחיתוך רשימות, מניעת הצפות ביומן ופוקוס חד על הדברים שבאמת מניעים תוצאות, לא על הדחוף שמסיח את הדעת.

05

הנעת העובדים והפידבק

כיצד לייצר מוטיבציה פנימית שלא תלויה בבונוסים, ולתת פידבק שמייצר שינוי אמיתי, בלי להיות אנטגוניסטי ובלי לאבד את הלב.

06

תרבות של שירות

בניית שפה ארגונית אחידה, ניהול נכון של ערוצי תקשורת פנימיים וסטנדרטים שמונעים קצרים, ומייצרים תרבות שירות שמחלחלת לכל שכבה.

07

לשחרר את החבל

האצלת סמכות שבאמת עובדת: בניית תהליכי עבודה שפועלים גם בלי שתהיו נוכחים בכל החלטה. המעבר מארגון שתלוי בכם לארגון עצמאי.

08

ממנהל למנהיג

בניית חוסן ניהולי אישי, שמירה על אנרגיה, ניהול עצמי מתוך ביטחון פנים ויצירת נוכחות שמעוררת השראה לאורך זמן.

לפני ואחרי

המעבר שהתוכנית
מאפשרת לכם לעשות

לא שינוי ערכים או גישה, שינוי שיטה. כשיש לכם את הכלים הנכונים, התוצאות מגיעות מעצמן.

לפני
  • כל החלטה עוברת דרככם, אתם צוואר הבקבוק
  • יומן עמוס עם תחושת ריצה במקום
  • פידבק שלא מייצר שינוי בשטח
  • כוכבים שנשחקים ועוזבים בלי אזהרה
  • ניהול מתוך תגובה ולחץ, לא מתוך אסטרטגיה
אחרי
  • הצוות פועל באופן עצמאי עם בהירות ותחומי אחריות
  • פוקוס על הדברים שמניעים צמיחה אמיתית
  • שיחות פידבק שמייצרות שינוי ומחזקות את הקשר
  • מנגנוני שימור שפועלים לפני שעולות בעיות
  • שקט ניהולי, ניהול מתוך בהירות ולא כאוס
לקוחות מספרים

הודעות מהשטח שמדברות בעד עצמן

הצעת השקה מוגבלת בזמן
לזמן מוגבל: מחיר ההשקה בתוקף ל-48 השעות הקרובות

הסיסטם הניהולי, התוכנית המלאה

קבלו גישה מיידית ולצמיתות לכל 7 המיני-קורסים, בתוספת המיני-קורס ה-8 הבלעדי ("תרבות של שירות") שלא ניתן לרכישה בשום מקום אחר.

₪2,000
₪1,500
הצטרפות לתוכנית המלאה עכשיו
גישה לצמיתות מכל מכשיר תשלום מאובטח (קרדיט קארד)
מעטפת ההשקעה

מה מקבלים
מעבר לתוכנית עצמה

5 הראשונים
פגישת ייעוץ אישית 1:1 בזום
בוחרים נושא אחד מתוך התוכנית ועובדים עליו יחד בפגישה ממוקדת. מתאימים את הסיסטם לעסק שלכם.
רק לרוכשי
הקורס המלא
10 ימים ראשונים
ערכת כלי ניהול מוכנים לשימוש
תבנית לזימון ממוקד ביומן לקראת ישיבות, טבלת מעקב משימות וסיכום ישיבה, וצ׳ק ליסט 5 שאלות של מנהל אפקטיבי. כל הכלים שתצטרכו מהיום הראשון.
לכל הרוכשים
בחלון הזמן
חודש ההשקעה
פידבק אישי ממני על משימה אחת
שולחים אלי תוצר ניהולי אחד שיצרתם במהלך הקורס, תוכנית עבודה, מפת האצלה, או כל כלי אחר, ומקבלים פידבק ישיר למייל.
לכל הנרשמים
בחודש הקרוב

שאלות נפוצות

לא מצאתם תשובה? שלחו הודעה ישירות לסיון בוואטסאפ.

התוכנית נבנתה עבור מנהלים ומנכ"לים בכל שלב, מנהל מתחיל שרוצה לבנות נכון מההתחלה, מנהל ביניים שרוצה לשדרג את הכלים שלו, ומנכ"ל שרוצה שהארגון יתפקד בלי שהכל יעבור דרכו. גם בעלי עסקים קטנים עם צוות קטן ימצאו ערך רב.
כל מיני-קורס מכיל חמישה שיעורים של 5–6 דקות, ושניים עד שלושה תרגולים פרקטיים. בממוצע, מנהל שמשלב צפייה עם יישום מסיים מיני-קורס אחד תוך שבוע. הגישה היא לצמיתות, אין לחץ ואין מועד אחרון.
בנוסף לכל 8 המיני-קורסים, הקורס המלא כולל קורס בונוס שלא נמכר בנפרד, מפת הטמעה אינטגרטיבית לשגרת הניהול, וזכאות מלאה למעטפת הטבות ההשקעה (פגישה אישית, ערכת כלים ופידבק ישיר). מי שמעוניין להתחיל עם מיני-קורס אחד יכול לשדרג בהמשך ולשלם רק את ההפרש.
מיד לאחר הרכישה תקבלו מייל עם פרטי גישה לכל התוכנית. הגישה היא לצמיתות ותכלול כל עדכון עתידי שיתווסף. ניתן להתחיל לצרוך תוכן מכל מכשיר, בכל שעה.
התוכנית בנויה ללמידה עצמית עצמאית, ועמוסת כלים בכל שיעור. מעטפת הטבות ההשקעה מאפשרת מגע ישיר עם סיון: פגישת 1:1 לחמישה הראשונים ופידבק אישי לנרשמים בחודש הקרוב. מי שרוצה ליווי מעמיק ומתמשך מוזמן לפנות לסיון ישירות.
הצעד הבא

בנו את מערכת הניהול
שתעבוד בלעדיכם.

המנהלים הטובים ביותר לא עובדים קשה יותר מכולם, הם בנו סיסטם שמייצר תוצאות גם כשהם לא בחדר.

הצטרפות לתוכנית
תשלום מאובטח  ·  גישה מיידית  ·  לצמיתות
להצטרפות לתוכנית המלאה